El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% con seis meses de retraso. La previsión es que en la próxima nómina se abone el 2% con efectos retroactivos a enero de 2024. Para el abono del 0,5% restante -correspondiente al variable vinculado al IPCA-, esta cantidad dará derecho al devengo desde el mes de octubre (aunque con efectos económicos a enero de 2024) una vez se publique el dato del IPCA.
