Los interesados deberán presentar su solicitud ajustada al modelo que se adjunta como Anexo II. Está abierto un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el sitio web del Ministerio (7 de septiembre).
Procesos selectivos/turno libre. Gestión y Tramitación se han visto afectados por el retraso de promoción interna que debe resolverse y ofertarse las plazas con antelación a estos procesos de turno libre. En concreto:
- Gestión. Están realizando la corrección del tercer ejercicio. Es un número elevado de exámenes a corregir en algunos ámbitos. Desde STAJ hemos solicitado que se pongan todos los medios necesarios para que se publiquen lo antes posible, y en todo caso antes de diciembre.
- Tramitación. Están pendientes de los exámenes de lengua. En cuanto se publique promoción interna, seguidamente se puede publicar turno libre, previsiblemente para la primera quincena de octubre, pero sin fecha señalada.
- Auxilio Judicial. No está afectado por el retraso de promoción interna, por lo que se puede publicar en próximas fechas. Esperamos su publicación la semana próxima o la siguiente.
Procesos de estabilización/concurso de méritos. Se iniciará el plazo para aportar documentación de méritos en el mes de septiembre, excepto Ayudante de Laboratorio que se inició el plazo de presentación de documentos antes del verano.
Procesos de estabilización/concurso oposición. Esperan poder realizar los exámenes antes de fin de año. Están pendientes de la constitución de todos los tribunales y publicar los listados provisionales de admitidos y excluidos.
Procesos selectivos OEP 2023. Es previsible que nos convoquen a negociar estas convocatorias antes de terminar el mes de septiembre.
Los cursos de Word y Excel básico, así como el de PowerPoint se llevarán a cabo del 2 de octubre al 10 de noviembre, mientras que los de Word y Excel avanzado del 2 de octubre al 17 de noviembre, y el de Outlook del 2 de octubre al 3 de noviembre.
Podrán acceder a estos cursos online los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Médicos Forenses, Facultativos del INTCF, Técnicos Especialistas del INTCF, Ayudantes de Laboratorio del INTCF, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial. Asimismo, se establece una reserva del 15% de las plazas para cada una de las carreras o cuerpos para personal interino o que ejerza labores de sustitución.
Las plazas están reservadas al personal no transferido de la Administración de Justicia que se forma en el CEJ y pueden solicitarse hasta las 14:00 horas (hora peninsular) del próximo día 18 de septiembre de 2023, exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ.
"Adicionalmente en el año 2023, si la suma de la variación del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023 establecido en los párrafos anteriores, se aplicará un incremento retributivo adicional máximo del 0,5%. Este posible incremento adicional del año 2023 de carácter consolidable, tendrá efectos de 1 de enero de 2023 y se abonará en el mes de octubre de 2023."
Esta subida del 0,5 es consecuencia del incremento del IPCA (8,1% a 31 de agosto de 2023) correspondiente al período 1 de enero de 2022 al 30 de septiembre de 2023. El incremento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023 fue del 6% (no es previsible que el IPCA descienda en septiembre del 8,1% al 6%).
El 0,5% se aplicará a todas las partidas de la nómina (retribuciones básicas y también complementarias) y debería hacerse efectivo en la nómina de octubre, con carácter retroactivo desde enero.
Podrán acceder a estas actividades los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Médicos Forenses, Facultativos del INTCF, Técnicos Especialistas del INTCF, Ayudantes de Laboratorio del INTCF, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial. Asimismo, se establece una reserva del 15% de las plazas para cada una de las carreras o cuerpos para personal interino o que ejerza labores de sustitución.
El plazo para la presentación de solicitudes terminará el día 11 de septiembre de 2023 a las 14:00 horas (hora peninsular) y deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ.
Al parecer, en la nómina de agosto se han descontado todos los días de huelga del mes de junio. NO se han descontado los días de mayo que faltaban, del día 25 de mayo hasta el fin del mes.
Faltan por descontar, por tanto, los días que restan del mes de mayo y los días de huelga del mes de julio.
Las actividades ofertadas se dirigen a miembros de la carrera Fiscal, Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial o de referencia, en situación administrativa de servicio activo de acuerdo con lo especificado para cada una de las actividades convocadas. Asimismo, se establece una reserva del 15% de las plazas para cada una de las carreras o cuerpos para personal interino o que ejerza labores de sustitución.
El plazo para la presentación de solicitudes terminará el 14 de septiembre de 2023 a las 14:00 horas (hora peninsular) y deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ.
La alcaldesa, Gema Igual, ha destacado también la importancia del día de Santiago Apóstol, día central de la Semana Grande, y ha agradecido al Gobierno de Cantabria su decisión de considerarlo festivo regional. De este modo, Santander designa los dos festivos locales que le corresponde como municipio.
Urrutia ha defendido que el uso que se dé a este edificio será consensuado entre el Ejecutivo y el Ayuntamiento de Santander y ha descartado el uso judicial "porque no soluciona los problemas a los que se enfrenta el Gobierno" debido a la dispersión entre las sedes judiciales y la falta de espacio en Santander.
Recordamos que en la nómina de mayo se descontaron todos los días de huelga del mes de abril, que en la nómina de junio se descontaron los días de huelga hasta el 24 de mayo inclusive y que en la nómina del mes de julio no se aplicó descuento alguno.
Un ejemplo sería el caso resuelto por el Juzgado de lo Social de Cáceres, de 26 de octubre de 2022, que consideró como accidente laboral el tropiezo de una trabajadora que, durante su horario laboral en casa, va al baño, tropieza y se cae. Según el juzgado, se daban todos los requisitos para su apreciación (lesión, trabajo y relación entre ambos). La defensa alega que no estaba en su lugar de trabajo, esto es, sentada delante del ordenador, pero es innegable que se trata de una necesidad fisiológica que no puede eludirse y que esta misma situación, en un centro de trabajo corriente, no daría lugar a dudas.
También el TSJ de Madrid, en sentencia de 11 de noviembre de 2022, conoció de otro caso: un accidente sufrido por el empleado en el horario de trabajo en la cocina de su casa al caérsele una botella de agua, sufriendo lesiones en su mano izquierda. Según el tribunal, que consideró la situación de IT derivada de accidente de trabajo, no puede considerarse exclusivamente como lugar de trabajo el constituido, básicamente, por una mesa, una silla y un ordenador en su domicilio particular, no es pues un compartimento estanco y aislado de todo lo que le rodea como se nos quiere hacer ver.
Las solicitudes se presentarán en el plazo comprendido entre el día 4 y el día 15 de septiembre de 2023, ambos inclusive.
