El Gobierno, a través del Ministerio de Justicia, pretende aplicar al personal de Justicia los recortes contenidos en el RDL 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria... Para ello prevé llevar a cabo una MODIFICACION SUSTANCIAL de la LOPJ que significaría empeorar gravemente nuestras condiciones de trabajo y retributivas, como son:
- Pérdida de días de asuntos particulares (actualmente 9).
- Reducción de las retribuciones cuando estemos de baja médica (IT) desde el primer día y justificación médica desde el primer día.
- Movilidad geográfica y funcional con cambio de destino y partido judicial.
- Reflejar expresamente la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
Para STAJ estos cambios sustanciales en nuestras condiciones de trabajo son inadmisibles, nefastos para nuestro futuro laboral e ineficaces para la mejora de la Administración de Justicia como servicio público. De hecho:
- Supondrían la mayor agresión en cuanto a pérdida de derechos de toda índole que tanto tiempo costaron conseguir.
- Supondrían dejar sin contenido nuestro Estatuto Jurídico, que hasta ahora reconocía las especificidades propias del personal de Justicia, equiparándonos en lo peor al resto de la Función Pública mientras continuaríamos arrastrando la penosidad por total disponibilidad a "las necesidades de servicio", el régimen disciplinario más severo de todos los funcionarios, el férreo régimen de incompatibilidades, etc...
Desde STAJ consideramos que hay fórmulas y alternativas diferentes de aplicación del RDL 20/2012 sin perder derechos, máxime cuando las Asociaciones de Jueces y Fiscales han alcanzado acuerdo con el Ministerio de Justicia, conservando 12 días de libre disposición y probablemente una compensación retributiva importante por sustituciones.
