En la reunión de trabajo celebrada este miércoles 11 de marzo en el seno de la mesa sectorial de Justicia del Ministerio, instada por STAJ tras la aprobación del nuevo proyecto de LOPJ, STAJ ha vuelto a poner de manifiesto algunos de los aspectos del nuevo texto que no compartimos en absoluto, alguno de los cuales contraviene abiertamente lo pactado en el mes de julio, como es el caso de la promoción interna.
El Ministerio se ha mostrado abierto al diálogo y afirma que, aunque considera que la promoción interna se mejora con el texto aprobado, está dispuesto a modificarlo para acoger mejor lo que fue pactado en el preacuerdo de julio. Esperemos que cumpla. No aceptaremos que no se impulse la promoción interna.
El resto de aspectos recogidos en el preacuerdo suscrito por STAJ y otros sindicatos en el mes de julio de 2014 se cumple (se mantienen los partidos judiciales y los juzgados de paz, los puestos se refieren a la localidad y no a la provincia, no habrá movilidad ordinaria forzosa, entre otras cuestiones).
No obstante, existen otros aspectos nuevos en el texto, como por ejemplo la implantación de una sanción específica para personal interino (cese en el puesto de trabajo), que desde STAJ hemos pedido que tiene que equipararse en características y duración a la establecida para los funcionarios de carrera (separación del servicio y suspensión de empleo y sueldo), pues si no es así estaríamos ante un trato discriminatorio hacia el colectivo de interinos.
