Según las previsiones iniciales del propio Ministerio de Justicia (el primer ejercicio de Gestión turno libre será como pronto en octubre, Tramitación en noviembre y Auxilio Judicial en enero de 2020), es más que probable que la oferta de plazas a los funcionarios de nuevo ingreso se efectúe varios meses después de que se haya resuelto el concurso de traslado, por lo que entendemos que es posible que se incremente la oferta del concurso incluyendo un número proporcionado de plazas que quedaron desiertas tras el último concurso de traslado.
Debe tenerse en cuenta que hay bastantes funcionarios que no pudieron participar en el último concurso de traslado, principalmente por ser funcionarios de nuevo ingreso en aquel momento, motivo por el cual no pudieron optar a muchas de las plazas que hoy se reservan para la oferta de empleo, produciéndose una situación tremendamente injusta, por cuanto aquellos funcionarios deberán permanecer, en muchos casos, lejos de sus hogares o ciudades de procedencia, mientras que los de esta oposición, que tendrán menor antigüedad, tendrán un abanico de plazas muy amplio donde poder elegir.
En cualquier caso, si lo anterior no fuera posible, solicitamos expresamente que se oferten TODAS las plazas que excedan de las comprometidas a oferta de empleo, por los motivos ya expuestos, y porque de no hacerse, esas plazas van a volver a quedar sin cubrir porque no habrá suficiente número de funcionarios de nuevo ingreso para ocuparlas.
Para determinar qué plazas deberían incluirse en el concurso, entendemos que al menos deberían ofertarse todas aquellas plazas vacantes que actualmente están ocupadas provisionalmente mediante comisión de servicio o sustitución, y aquellas otras que estén dotadas de mayores retribuciones, por guardias o por complemento específico o de destino, distribuyendo proporcionalmente las que corresponda a cada provincia, teniendo en cuenta las provincias que tradicionalmente tienen mayores dificultades para acceder.
