Desde STAJ alegamos:
- Que la modernización de la Administración de Justicia exige la adopción de medidas organizativas que permitan una prestación del servicio más eficiente, flexible y adaptada a los avances tecnológicos.
- Que la experiencia acumulada en otras administraciones y en distintos ámbitos de la Administración de Justicia ha puesto de manifiesto que el teletrabajo debidamente regulado y limitado a aquellas funciones compatibles con su desarrollo no presencial constituye una herramienta útil para mejorar la organización del trabajo y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos.
- Que el personal funcionario de la Administración de Justicia en Cantabria viene demandando la apertura de un proceso de negociación que permita estudiar y regular esta modalidad de prestación de servicios.
- Que la DGJ está accediendo al teletrabajo para aquellos compañeros destinados en Salesas afectados por las obras en el edificio del convento, lo que demuestra que cuando hay necesidad esta modalidad es perfectamente operativa, por lo que ahora pedimos que además haya voluntad por parte de la administración para su implantación definitiva.
Por ello hemos solicitado a la Dirección General de Justicia de Cantabria la apertura de una mesa de negociación específica para abordar la regulación del teletrabajo en la Administración de Justicia de Cantabria.
