El principal responsable de la situación actual es la propia Administración por falta de diligencia. La nueva orden de interinos lleva ya casi dos años negociada y no se le han dado los impulsos procesales oportunos para que pudiera estar en vigor. Utilizar ahora la excusa de los Tribunales de Instancia -los cuales ni siquiera existían hace dos años- es una mera justificación para encubrir la inactividad de la Dirección General.
Ante la problemática de falta de personal interino, la Dirección General propone recurrir al SEPE realizando una convocatoria puntual, extraordinaria para puestos concretos y con un perfil determinado sin afectar a la bolsa actual en ningún caso. Cabe mencionar que en la siguiente orden de interinos está regulada esta opción.
Por responsabilidad y compromiso con los compañeros, este sindicato de forma unilateral, aun no siendo de nuestro total agrado, ha accedido a ello pensando en primer lugar en los compañeros, en aliviar sus cargas de trabajo, en evitar denegaciones de vacaciones y permisos, en que asumamos las "mesas vacías", así como en aportar una solución temporal a la situación actual. Todo ello, a la espera de que la nueva norma sea aprobada y las convocatorias queden definitivamente cerradas.
Por parte de STAJ, se ha solicitado a la Dirección General como medida alternativa, la aprobación de programas de actuación con el fin de que aquellos compañeros que accedan a "llevar una mesa vacía", lo hagan de forma voluntaria, temporal y retribuida, a través de la certificación del LAJ por consecución de los objetivos marcados. Esto último lo hemos puesto en conocimiento de algún Letrado director para que lo promuevan ante la Dirección General.
La postura de STAJ quedó claramente recogida y firmada en la Mesa Sectorial del pasado día 30 de abril. No vamos a tolerar que se falte a la verdad ni que se utilicen correos falsos para eludir responsabilidades. Exigimos que se asuma la gestión realizada y que se cuenten las cosas como son, tal y como nosotros hacemos siempre.
