La fecha de examen será el próximo día 4 de junio de 2026, a las 9:30 horas, en Barcelona.
Sindicatos y trabajadores exigen a la Dirección General de Justicia la puesta en marcha urgente de una mesa de negociación que permita adoptar medidas inmediatas, entre ellas el incremento de plantillas mediante la ampliación de las RPT, la dotación de medios materiales adecuados, la creación de equipos estructurales que eviten arbitrariedades en la distribución de cargas de trabajo y el nombramiento de personal de refuerzo.
Además advierten que, si no se atienden estas reclamaciones, iniciarán movilizaciones para visibilizar ante la opinión pública el problema generado por la propia Dirección General.
En concreto, la protesta, tras la encuesta realizada entre los funcionarios de Justicia en Extremadura, se realiza por cuestiones como el aumento de la carga de trabajo y demás incidencias que en la implantación de los Tribunales de Instancia están sufriendo los funcionarios de la Administración de Justicia. Al mismo tiempo, protestarán por el gran y lamentable retraso en la resolución definitiva de los numerosos procesos selectivos pendientes.
Se requiere a los aspirantes incluidos en la relación complementaria a que presenten la documentación acreditativa señalada en el anexo I, en un plazo de tres días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Entendemos que esto es una limitación para todos los aspirantes que han superado estos procesos selectivos, por ello hemos pedido que todas las plazas desiertas actuales sean ofertadas de manera simultánea a todos los procesos, sin perjuicio de que la adjudicación se haga por orden de oferta de empleo a la que correspondan los respectivos procesos selectivos.
Ello permitirá además agilizar la resolución definitiva de adjudicación de plazas y la toma de posesión en unos procesos que sufren un retraso absolutamente inaceptable (exámenes celebrados hace dos años), respetando los derechos de todos a elegir plazas de entre todas las disponibles, sin limitación.
Dichos aspirantes disponen de un plazo de cinco días hábiles para presentar solicitud, mediante el modelo que se publica en la página web como Anexo.
No podemos seguir normalizando el abandono y la indiferencia. Es el momento de exigir respeto, recursos y soluciones. Por ello, hacemos un llamamiento a la participación de todos en la concentración del próximo día 27 de mayo de 2026 a las 12:00 horas en Santander, en el edificio judicial de Las Salesas, entrada por la calle Simancas.
La sentencia concluye que la Administración vulneró el artículo 442.2 de la LOPJ al no reservar el 30% de las plazas vacantes para promoción interna, reconociendo así el derecho de los aspirantes afectados a una correcta redistribución de plazas y a la revisión de la relación definitiva de aprobados.
El fallo obliga a retrotraer actuaciones, rectificar la propuesta de aprobados y reconocer los efectos administrativos y económicos correspondientes al recurrente. Una importante resolución en defensa de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso y promoción dentro de la Administración de Justicia.
En el plazo de diez días hábiles desde la publicación de la orden en el BOE, los aspirantes que figuran en el anexo I presentarán la documentación que figura en la orden.
La sentencia que aún no es firme, supone un importante varapalo a la implantación de la Oficina Judicial asociada a los Tribunales de Instancia, aunque muy probablemente no todos los tribunales opinen igual y habrá que esperar a ver cómo evoluciona la cuestión.
Por supuesto tenemos más recursos en marcha en diversos territorios y sobre distintos temas, contra las resoluciones de estructura si no han sido negociadas -por ejemplo, en ámbito Ministerio-, y contra las relaciones de puestos de trabajo y protocolos de funcionamiento, si no han respetado las garantías establecidas en la ley y en el reglamento fruto del acuerdo suscrito por STAJ con el Ministerio de Justicia.
Además, STAJ tiene compromisos firmados sobre carrera profesional, teletrabajo, supresión del Grupo IV (OJM) que supone un incremento salarial a los compañeros destinados en estas oficinas, y otras cuestiones que, si se constata voluntad de incumplimiento, correrán la misma suerte que las resoluciones, RPTs y protocolos que ya hemos impugnado y que empezamos a ganar en los tribunales.
El plazo de presentación de solicitudes será de tres días hábiles, finalizando el día 26 de mayo de 2026. Es requisito imprescindible que se anticipen las solicitudes por correo-e al buzón de la Dirección General (justiciapersonal@cantabria.es) .
Los interesados en asistir deberán remitir el boletín de inscripción cumplimentado a la Dirección General del Servicio Jurídico del Gobierno de Cantabria, a través del correo electrónico dgsjuridico@cantabria.es . Fecha límite: 25 de mayo de 2026. La inscripción es gratuita pero limitada en función del aforo. Más información en el teléfono 942207326 y AQUI.
Se requiere a los aspirantes incluidos en la relación complementaria a que presenten la documentación acreditativa señalada en el anexo I, en un plazo de tres días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
En reunión mantenida con el Ministerio de Justicia por otras cuestiones relacionadas con la jornada laboral, el Ministerio nos informó que está esperando a que se les dé traslado de la sentencia para estudiar en qué medida puede afectar al colectivo de funcionarios (insistir en que se trata de una sentencia de la Sala de lo Social), en especial en dos aspectos:
1.- Las posibles indemnizaciones que se pueden derivar del fin de la relación laboral (en el caso del personal laboral) o del cese del nombramiento (en el caso de personal interino), y la cuantía de la misma.
2.- Y quién se puede ver afectado para la posible fijeza, si es que se da el caso de la doctrina recogida en la citada sentencia.
La sentencia argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público, y en el caso de la Administración de Justicia también la Ley Orgánica del Poder Judicial, impidiendo el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos.
Igualmente, se indica que "es necesario que las solicitudes de examen de incidencias se presenten del 8 al 17 de junio de 2026 -actualizadas con certificado médico que indique que no se puede realizar el examen el día 20 de junio de 2026-, con previsión de realizar el examen de incidencias con anterioridad al mes de agosto. Se ruega leer la base 7.4 de la convocatoria."
Buzón de correo del Tribunal Calificador Unico: gestionpi1572@mjusticia.es
STAJ ha solicitado que la regulación de la jornada de trabajo se unifique para todos los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, pues es la misma para todos y así lo establece la propia LOPJ, todo ello sin perjuicio de que en cada ámbito tengan competencias para el desarrollo mediante la aprobación de los calendarios laborales respectivos.
La fecha de examen será el próximo día 26 de mayo de 2026, a las 9:00 horas, en Valencia.
