En reunión mantenida con el Ministerio de Justicia por otras cuestiones relacionadas con la jornada laboral, el Ministerio nos informó que está esperando a que se les dé traslado de la sentencia para estudiar en qué medida puede afectar al colectivo de funcionarios (insistir en que se trata de una sentencia de la Sala de lo Social), en especial en dos aspectos:
1.- Las posibles indemnizaciones que se pueden derivar del fin de la relación laboral (en el caso del personal laboral) o del cese del nombramiento (en el caso de personal interino), y la cuantía de la misma.
2.- Y quién se puede ver afectado para la posible fijeza, si es que se da el caso de la doctrina recogida en la citada sentencia.
La sentencia argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público, y en el caso de la Administración de Justicia también la Ley Orgánica del Poder Judicial, impidiendo el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos.
Igualmente, se indica que "es necesario que las solicitudes de examen de incidencias se presenten del 8 al 17 de junio de 2026 -actualizadas con certificado médico que indique que no se puede realizar el examen el día 20 de junio de 2026-, con previsión de realizar el examen de incidencias con anterioridad al mes de agosto. Se ruega leer la base 7.4 de la convocatoria."
Buzón de correo del Tribunal Calificador Unico: gestionpi1572@mjusticia.es
STAJ ha solicitado que la regulación de la jornada de trabajo se unifique para todos los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, pues es la misma para todos y así lo establece la propia LOPJ, todo ello sin perjuicio de que en cada ámbito tengan competencias para el desarrollo mediante la aprobación de los calendarios laborales respectivos.
La fecha de examen será el próximo día 26 de mayo de 2026, a las 9:00 horas, en Valencia.
Las solicitudes de destino de este ámbito se presentarán en el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE.
Plazo presentación solicitudes: Hasta el día 26 de mayo de 2026 inclusive.
En el plazo de diez días hábiles desde la publicación, los aspirantes que figuran en el anexo I presentarán la documentación que figura en la Orden.
Se convoca a los opositores incluidos en dicha relación a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 12 de junio de 2026, a las 16:30 horas, en el CEJ, en Madrid.
Recordemos que STAJ ha recurrido las resoluciones de estructura en aquellos ámbitos donde no ha sido negociada, entre otras en el ámbito del Ministerio de Justicia, además de haber impugnado también ante los tribunales de justicia aquellas relaciones de puestos de trabajo que no han respetado las garantías previstas tanto en la Ley de eficiencia como en el Reglamento de Ingreso, fruto del acuerdo de garantías suscrito por STAJ y algunos sindicatos con el Ministerio de Justicia.
STAJ SI ACTUA Y SE MOVILIZA contra los atropellos constantes de la Administración y los "ejecutores" de la puesta en marcha de los Tribunales de Instancia y la Oficina Judicial.
Estas comisiones tendrán efectos desde el día 18 de mayo de 2026 y una duración máxima de un año prorrogable, en caso de no haberse cubierto los puestos con carácter definitivo.
Se requiere a los aspirantes incluidos en la relación complementaria a que presenten la documentación acreditativa señalada en el anexo I, en un plazo de tres días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
La publicación en el BOE se realizará una vez que en todos los ámbitos territoriales hayan adjudicado los destinos.
Se requiere a los aspirantes incluidos en la relación complementaria a que presenten la documentación acreditativa señalada en el anexo I, en un plazo de tres días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Se hace pública la plantilla definitiva de respuestas válidas y la relación de notas del tercer ejercicio, la relación de no aptos del tercer ejercicio, así como la de aprobados y la de los que superan el presente proceso, anulando las anteriormente publicadas.
Al haber quedado plazas vacantes en los ámbitos territoriales del Ministerio, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja y Comunidad de Madrid, del cupo de reserva para personas con discapacidad, se procede a ofertar dichas plazas al resto de aspirantes de dicho cupo de otros ámbitos que, no habiendo superado el proceso selectivo, pero sí los tres ejercicios de la oposición, tengan la mayor puntuación.
