Gestión Tramitación Auxilio Judicial
OEP 2017-2018. Las tomas de posesión de Gestión y Tramitación se prevén respectivamente para septiembre y octubre. En cuanto a Auxilio Judicial, se está agilizando el proceso selectivo para intentar que las tomas de posesión se puedan producir en el mes de octubre (al menos el inicio del plazo).
El Ministerio nos remitirá las bases de la convocatoria que se van a publicar en el BOE de Ayudantes del INTCF y Facultativos para observaciones y posterior publicación. La convocatoria de Facultativos se va a centrar en la especialidad de Biología. En todo caso, deberán publicarse estos procesos selectivos antes del 31 de julio de 2021.
OEP 2019. Como ya habíamos avanzado, se confirma que el siguiente proceso selectivo se negociará en el mes de septiembre, se espera poder publicar la convocatoria para final de año.
OEP 2020. Está ya publicada en el Boletín Oficial del Estado.
OEP 2021. Pendiente de aprobación en Consejo de Ministros y publicación, prevista para finales de este mismo mes de julio, de las que el ministro ha adelantado en comparecencia de prensa que ascenderían a otras 1.452 plazas.
Concurso de traslados. Les gustaría publicar a finales de julio para presentar instancias en septiembre, pero lo más probable es que se publique en septiembre.
CSIF, STAJ, CCOO y UGT seguimos considerando muy insuficiente esta nueva propuesta, por eso, hemos exigido al Ministerio que debe valorar el esfuerzo de los trabajadores del ámbito no transferido durante estos años atrás, que debería verse compensado en un esfuerzo económico mayor.
Como novedad, la inscripción se hace a través de internet de forma electrónica entrando en este enlace. En la página web de la Generalidad de Cataluña hay nota informativa sobre el trámite para solicitar la incorporación.
Esta pretensión no es nueva, ya se tenía en el año 2017 cuando se inició un proceso excepcional para reducir esa temporalidad (proceso en el que aún nos encontramos), consistente en que en las sucesivas ofertas de empleo público se ofertaran todas las plazas de la Administración vacantes, y en convertir en plantilla aquellas plazas estructurales que llevaran más de 3 años siendo ocupadas con un nombramiento de refuerzo. Esa intención se plasmó en que los procesos selectivos, para el turno libre, correspondientes a las OEP de los años 2017, 2018 y 2019 fueran bajo el sistema de concurso-oposición, incluyéndose también plazas adicionales para el turno de promoción interna.
Aún estamos en eso, puesto que tan sólo se han convocado las OEP correspondientes a los años 2017 y 2018. Resta aún la OEP del año 2019 que también se desarrollará por el sistema de concurso-oposición como la de 2017-2018.
Pues bien, sin haber finalizado el proceso iniciado en el año 2017, ya tenemos otro acuerdo que versa sobre lo mismo y tendrá repercusión en la selección de funcionarios de carrera y funcionarios interinos. Falta conocer todavía el alcance y repercusiones que tendrá en el ámbito de la Administración de Justicia y si requiere modificación o no de la LOPJ y, en consecuencia, tanto por un lado en los procesos selectivos, como por otro lado el tiempo máximo del nombramiento de personal interino y en qué supuestos, con su correspondiente indemnización en su caso, modificaciones en las bolsas de interinos, etc.
En esta traslación a nuestro sector defenderemos como hemos hecho en todas las convocatorias de procesos selectivos tanto la reforma y mejora de la promoción interna, lo que debe incluir ineludiblemente la recuperación del 50% de plazas desiertas para este turno, como el sistema de concurso-oposición para el turno libre como mejor sistema para favorecer, como ha ocurrido en la actual convocatoria de 2017-18, que los funcionarios interinos puedan participar en esos procesos selectivos con reconocimiento de su experiencia y conocimientos en la tramitación, siempre compleja, de los diferentes procedimientos judiciales que se llevan en la Administración de Justicia, procesos selectivos que han de ser siempre respetuosos con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
ACTUALIZACION: Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
STAJ y el resto de sindicatos no vamos a permitir que estas importantes reformas organizativas (Tribunales de Instancia, Oficinas de Justicia en los municipios e implantación generalizada de la NOJ) que afectan directamente y de forma muy importante a nuestras condiciones de trabajo sean llevadas a cabo de forma unilateral y sin negociación colectiva que, además, es una obligación legal recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Se publica manual de instrucciones para la presentación de la documentación acreditativa, únicamente de los méritos indicados en el apartado B (historial profesional, apartados B-1 y B-2) del baremo contenido en el Anexo I-B de la orden de convocatoria, así como el enlace que les llevará al asistente para la aportación telemática de dichos méritos.
El plazo de presentación de estos méritos será del 5 al 30 de julio, ambos incluídos.
Podrán tomar parte en el mismo los miembros del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. Está abierto un plazo de quince días hábiles para la presentación de instancias, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.
Estas comisiones tendrán efectos desde el día 5 de julio de 2021 y una duración máxima de un año prorrogable, en caso de no haberse cubierto los puestos con carácter definitivo.
Los interesados pueden enviar su currículum vitae hasta el día 31 de julio de 2021 a la dirección de correo-e aepersonal@mjusticia.es . Los tres puestos ofertados están ubicados en Madrid. Las tareas principales a desarrollar en cada puesto y condiciones económicas figuran en la convocatoria respectiva:
Convocatoria Jefe de Sección Nivel 22 Convocatoria Jefe de Sección Nivel 20
Se concede un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución para la presentación de solicitudes.