Respecto a la incertidumbre generada por el anticipo electoral y cómo afectará un posible cambio de gobierno a la subida salarial acordada para el año 2027, señalar que el ministro de Función Pública reiteró el compromiso de mantener el acuerdo alcanzado en el mes de noviembre del año pasado en lo relativo al incremento de subida salarial del 4,5% para el año 2027, mas un 0,5% adicional vinculado a la inflación del año 2026, algo que con total seguridad se va a producir porque la inflación está muy por encima de lo acordado (se acordó un 1,5% y está en el 4,9%), por lo que operará la cláusula de revisión con un 0,5% adicional desde enero de este año, a pagar a lo largo del primer trimestre del año que viene.
En total la subida salarial para el año que viene será de un 5%, aunque un 0,5% corresponde a este año 2026.
Lo que ha hecho el ministro es redundar en lo ya existente, no es novedad, puesto que se trata de un acuerdo de noviembre del año pasado y se tiene que cumplir. No es un favor, ni una graciosa concesión por parte del Ejecutivo actual. Es cumplir con los acuerdos existentes. Recordamos también que ese acuerdo alcanza hasta el año 2028, la subida salarial para el año 2028 será del 2%, sin perjuicio de una posible mejora por el gobierno que pueda entrar.
