La demanda se interpuso como consecuencia de que la DGJ de la Comunidad de Madrid denegó el sábado como día inhábil a una compañera, por considerarlo hábil. La compañera se reincorporó un día más tarde a su puesto de trabajo, puesto que ella sí consideró el sábado inhábil (y por lo tanto no se debía contar a efectos de permisos), y la consecuencia fue que la DGJ le descontó el salario correspondiente a ese día.
En la Comunidad de Madrid tienen su propia normativa sobre calendario laboral en la que se establece que los sábados son inhábiles, tanto a efectos procesales como a efectos laborales. Esta normativa derogó una anterior en la que sí se consideraba el sábado como día hábil; la Administración en vez de aplicar la nueva normativa en vigor decidió aplicar la que estaba derogada y más desfavorable para la compañera.
En base a esto, STAJ decidió recurrir y obviamente se nos ha dado la razón. La sentencia es firme. Se condena a la Administración de Justicia de Madrid a devolver a la funcionaria la cantidad descontada, más los intereses correspondientes.
Además, la sentencia tiene un gran valor, como argumento jurídico y fundamento de Derecho, para los compañeros de la Comunidad de Madrid, puesto que la Administración ya deberá considerar que el sábado es día inhábil a efectos de permisos para todos los compañeros.