Está abierto un plazo de presentación de solicitudes de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria.
En el plazo de diez días hábiles desde la publicación de la orden, los aspirantes que figuran en el anexo I y II presentarán la documentación señalada.
Se abre un plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de la relación, para que los aspirantes puedan efectuar las alegaciones pertinentes.
Está abierto un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del acuerdo, para presentar las alegaciones que se estimen procedentes, finalizando el día 27 de febrero de 2026 inclusive.
Está abierto un plazo de presentación de instancias de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria. Los interesados deberán presentar sus solicitudes ajustadas al modelo que se acompaña como Anexo II, debiendo remitirlas al correo-e SG.CCTerritorial@mjusticia.es
Asimismo se publican las resoluciones de los distintos ámbitos territoriales por las que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre. Como ya adelantamos, no se ha publicado la adjudicación de plazas en la comunidad de Andalucía.
Está abierto un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación, para que los aspirantes incluidos en la relación complementaria presenten la documentación acreditativa señalada.
El ejercicio, de carácter optativo, no eliminatorio, se celebrará el próximo día 19 de febrero de 2026, a las 9:30 horas, en Barcelona.
Aquellos aspirantes que hicieron constar en su instancia que documentaban, han de presentar el certificado correspondiente de catalán en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria.
STAJ enumeró algunas de las reivindicaciones pendientes tras participar en el cuarto Observatorio de la Justicia, celebrado en la sede del Colegio de Abogados de Elche. El sindicato reprueba que la creación de nuevas plazas judiciales no va acompañada de un incremento proporcional de las plantillas de funcionarios, lo que provocará graves descompensaciones. Como ejemplo, señala la situación de determinados órganos judiciales de Alicante, donde la carga de trabajo ya es insostenible.
A lo largo del primer semestre de 2026, es de suponer que los opositores que han superado los procesos selectivos de la Ley 20/2021 de estabilización vayan tomado posesión en sus diferentes destinos adjudicados. Al menos es la intención que nos ha transmitido el Ministerio.
El primer proceso selectivo y el primer Cuerpo que tome posesión será el de Tramitación del concurso de méritos, que se prevé que será en las próximas semanas. Concretamente el día 19 de febrero está previsto que se publique en el BOE el nombramiento y la adjudicación de destinos, y comience el plazo para la toma de posesión de los funcionarios titulares nombrados.
La toma de posesión llevará aparejada el cese de los funcionarios interinos que hasta ese momento estaban ocupando los puestos de trabajo que se adjudiquen. Pues bien, el artículo 2.6 de la citada ley 20/2021 señala lo siguiente:
"Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización." (...) "La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso."
¿Que quiere decir esto?
Falta aún incluir en el documento materias solicitadas por los sindicatos, la más importante la relativa a las cantidades que se incluirán en este nuevo complemento, el encuadramiento en cada uno de los grados, y el régimen transitorio que debe aplicarse una vez se implante.
El Ministerio se comprometió en la última reunión celebrada en noviembre a traer una propuesta económica, pero no lo ha hecho y en su lugar ha traído un documento de trabajo con ideas relativas a la evaluación del desempeño, manifestando que la parte económica se abordará cuando se haya debatido y llegado a un consenso en relación con las materias que se incluirán en la valoración para acceder a cada grado.
Desde STAJ y otros sindicatos hemos exigido que la propuesta económica no se puede demorar más y debe traerse en la próxima reunión que debe celebrarse lo antes posible. STAJ ha pedido además la convocatoria de la comisión de seguimiento del acuerdo de 8 de enero de 2025, uno de cuyos puntos era la negociación de la carrera profesional.
La concentración finalizó con la lectura de un manifiesto que lamentaba que "el Ministerio de Justicia, con la complicidad de las comunidades autónomas con competencias transferidas, ha impuesto un nuevo modelo organizativo sin medios, sin planificación y sin consenso", con lo que "carga una vez más el peso sobre las espaldas de los trabajadores".
"Volvemos a remitir correo para intentar dar solución a una cuestión que hasta desde las Direcciones de Letrados nos están preguntando, es el caso de las sustituciones por permisos o ausencias de corta duración de los puestos de Jefaturas de los cuerpos generales, tenemos una orden negociada que establece el criterio de sustitución por sustitución horizontal, pero por desgracia y habiendo pasado ya un año desde aquella negociación, aún no se ha ni publicado ni hecho legalmente efectiva para poder establecer ese criterio, el problema es además del retraso en la publicación de las órdenes ya negociadas, es la falta de criterio en estas sustituciones y ya se han dado en varias ocasiones, en Torrelavega y en Santander, que por una ausencia corta, no sabían quien debe y como debe establecerse la persona que sustituya.
En una de las reuniones del pasado octubre de 2025, de criterios de acoplamiento para la Fase III, se planteó por nuestra parte este problema y se dijo que se establecería un criterio que sirviese de forma temporal hasta la publicación de la norma, lo cierto es que a día de hoy y pese a haberse pedido varias veces, nada tenemos y nos están trasladando esta duda desde varios niveles, podemos intentar dar una solución a este problema, puesto que no es materia a establecer de forma arbitraria ya que son puestos diferenciados, con responsabilidades y retribución diferente y debe primar el criterio de voluntariedad.
Por otro lado, criterio de preferencia para otorgar las sustituciones verticales de cuerpo inferior al superior, tenemos una norma que regula las preferencias por órganos judiciales, pero ahora mismo al ser servicios que engloban áreas y separadas por trámite del procedimiento (trámite y ejecución) e incluso servicios generales, sería necesario establecer también cuales son los criterios de preferencia cuando hay varios casos de petición para establecer el orden, esto nos lo están preguntando a diario por la publicación de sustituciones."