sábado, 6 de julio de 2024
Torrelavega: El Palacio de Justicia estrena la segunda sala Gesell de Cantabria
Alcázar de San Juan: Entrada en servicio de DICIREG
Facultativos del INTCF: Plantilla provisional respuestas 2º ejercicio proceso estabilización/concurso oposición
Está abierto un plazo de cinco días hábiles para que los interesados puedan presentar alegaciones, contado a partir del día siguiente a su publicación.
Plantilla respuestas 2º ejercicio - Especialidad Biología
Plantilla respuestas 2º ejercicio - Especialidad Histopatología
viernes, 5 de julio de 2024
Alcobendas: Entrada en servicio de DICIREG
Cantabria: Próximos cursos sobre seguridad y salud
STAJ informa: Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público para 2023
Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 656/2024, de 2 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2024. Las plazas que se ofertarán, por Cuerpos y por ámbitos territoriales,
STAJ informa: Mesa Sectorial Ministerio de Justicia 04/07/24
Se han logrado avances en reivindicaciones que para STAJ eran esenciales, como la recuperación del 50% en la promoción interna, aunque aun estamos lejos de alcanzar una solución definitiva en esta materia.
La propuesta de acuerdo contiene garantías retributivas para el cobro del servicio de guardias por si en el proceso de acoplamiento el personal que venía realizándolas se viese afectado en cuanto a la posibilidad de poder seguir en un puesto que contenga este complemento. Garantía que se extiende a otras retribuciones derivadas de características especiales de determinados puestos. No obstante, STAJ ha recalcado la necesidad no solo de garantizar este extremo, sino también la subsistencia de los puestos con complementos en el mismo número previo a las RPTs y que se plasme en estas tras la aprobación de la Ley.
jueves, 4 de julio de 2024
Colmenar Viejo: Entrada en servicio de DICIREG
Almería: Convocatoria comisiones de servicio
Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo del 2%
Recordamos que se trata de un incremento del 2% con carácter retroactivo desde enero de 2024 y que se aplica sobre todos los conceptos salariales, tanto retribuciones básicas (salario base y trienios) como complementarias (todos los complementos, incluidas las guardias).
Además del 2%, hay que sumar un 0,5% adicional, que es la cláusula de revisión salarial, como consecuencia del incremento de la carestía de la vida (IPC) en los últimos años. Esta cláusula de revisión salarial señala que si el IPC de los años 2022 al 2024 supera el retributivo fijo acumulado de esos mismos años, que ha sido un 8%, se aplicará ese incremento retributivo adicional y consolidable en nómina del 0,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2024 y también aplicable a todos los conceptos salariales, tanto retribuciones básicas como complementarias.
Este 0,5% adicional no se recoge en la resolución y por lo tanto no se abonará en la nómina de julio. Su devengo será a partir del mes de octubre, fecha en que se publica el IPC armonizado, por lo que habrá que esperar a final de año para que se haga efectivo, eso sí, también con carácter retroactivo al mes de enero de 2024.
Letrados de Justicia promoción interna: Plantilla respuestas 1º ejercicio
Las impugnaciones que en su caso se formulen deberán presentarse en el plazo máximo de cinco días hábiles, hasta el día 8 de julio de 2024 inclusive.
miércoles, 3 de julio de 2024
Calamocha: Entrada en servicio de DICIREG
Cantabria: Convocatoria comisiones de servicio julio 2024
El plazo de presentación de solicitudes será de tres días hábiles, finalizando el día 8 de julio de 2024. Es requisito imprescindible que se anticipen las solicitudes por correo-e al buzón de la Dirección General (justiciapersonal@cantabria.es) .
STAJ informa: Próxima convocatoria concurso específico ámbito Ministerio
Huelva: Convocatoria comisiones de servicios
Gestión promoción interna: Plantillas provisionales y cuadernillos examen
Los interesados disponen de un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación.
Plantilla provisional - Modelo A Plantilla provisional - Modelo B
martes, 2 de julio de 2024
Cádiz: Entrada en servicio de DICIREG
Videoconferencias: Creación de grupo de trabajo
Andalucía: Recurso de la Consejería contra el acuerdo Ministerio-CSIF-UGT
Ante la insistencia de STAJ, una vez más en solitario, el consejero ofrece la creación de una mesa de diálogo para abordar posibles mejoras retributivas en Andalucía, completamente desligadas de lo acordado por CSIF y UGT con el Ministerio.
Jaén: Convocatoria comisiones de servicios
Tramitación promoción interna: Plantillas provisionales y cuadernillos examen
Los interesados disponen de un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones, a partir del día siguiente a su publicación.
Plantillas provisionales tipo A rojo Plantillas provisionales tipo B verde
Cuadernillo modelo A definitivo Cuadernillo modelo B definitivo
lunes, 1 de julio de 2024
Peor el Acuerdo "...que la enfermedad"
Pues bien, aquí tenemos las consecuencias:
- Ceses masivos de refuerzos, hagan o no hagan falta, y en el mejor de los casos, sustitución del personal que llevaba unos asuntos por otra persona que ha de empezar de cero, con el coste que supone para todos los titulares de los correspondientes órganos.
- Cese de cualquier funcionario interino que esté en vacante, lleve el tiempo que lleve, cuando su plaza se ofrezca a un proceso selectivo, aunque no se cubra, con los mismos efectos que en el párrafo anterior.
- Concurso de méritos, que por lo visto solo va a servir para la estabilización de un mínimo porcentaje de personal interino y la promoción de algún titular aislado, pero no para la estabilización (creación) de ninguna plaza, perjudicando gravemente la oferta de vacantes a procesos selectivos tanto libre como de promoción interna.
- Las correas de transmisión políticas, al final solo sirven para el clientelismo político y se apoyan en sus tentáculos político-sociales, para servir a "su gente", con un claro ejemplo en Ayuntamientos y otras Administraciones de todos conocidas.